短視頻運營崗位的職責和工作一般流程

1、 短視頻運營崗位的需要具備哪些能力

既然是招徠專業短視頻運營人才，自然是需要深諳抖音平臺的各種玩法規則，否則可能就玩不轉，失去很多策劃創意，影響平臺營銷效果。其次短視頻運營還需要很敏銳的行業洞察力，關注平臺的一些熱度很高的視屏，并從中受到啟發能夠打造有企業特色的短視頻；然后還要有效的新老用戶管理能力，維護老客戶不流失，新客戶粘性增強。

而對于短視頻制作上的能力，比如視頻拍攝的流程以及基本的抖音賬號維護工作這些算是基本崗位要求，是勝任這個崗位的一個低門檻了。

2、 短視頻運營的基本工作流程

了解了短視頻運營的崗位職責，每天的基本工作流程就不難理解了。對于短視頻運營來說基本工作流程包括了這幾個步驟：一是要把每天都要到做的日常內容進行整理，該發布的發布，該修改的修改，該審核的審核，并制定好一天的短視頻計劃進度；

二是要分析這一天發布的短視頻數據平臺反饋情況，點贊轉發評論等具體詳情，此外還要做競品的數據分析，知己知彼百戰百勝，針對數據分析反饋出來的問題進行引流策略的調整；

三是要組織策劃一些有意義的活動，增強與用戶之間的互動，提高用戶的積極參與性。

3、 短視頻運營難不難

從崗位職責和基本工作流程來看，短視頻運營的確對個人綜合能力有一定的要求，并且如果沒有相關經驗，可能會無從下手。當然如果有其他媒體運營方面的經驗，可能會觸類旁通，但對抖音算法的熟練掌握是需要進行再學習，然后才能融會貫通